Młodzi zmieniają przyszłość. Projekt Jutrzejsi dobiega końca

Projekt społeczny „Jutrzejsi”, realizowany w ramach ogólnopolskiej olimpiady Zwolnieni Z Teorii, zbliża się do swojego finału. Inicjatywa została stworzona przez dwie uczennice II Liceum Ogólnokształcącego im. Marii Skłodowskiej-Curie w Końskich i miała na celu wsparcie młodych ludzi w świadomym wyborze ścieżki kariery oraz odnalezieniu się na rynku pracy.

W ramach projektu zorganizowano szereg wydarzeń edukacyjnych oraz przygotowano wartościowe treści, które – jak podkreślają uczestnicy – mogły realnie pomóc w podejmowaniu ważnych decyzji dotyczących przyszłości.

Jednym z kluczowych elementów projektu były prelekcje zorganizowane we współpracy z urzędem pracy. W spotkaniach uczestniczyło blisko 180 osób. Zajęcia prowadziły Anna Smak oraz Karolina Kuleta, które przekazały uczniom praktyczną wiedzę dotyczącą życia zawodowego, planowania kariery oraz realiów współczesnego rynku pracy.

Kolejnym ważnym wydarzeniem był panel dyskusyjny prowadzony przez założycielki projektu – Martynę Świebodę i Sarę Banasik. Gościem specjalnym spotkania była Katarzyna Wodecka, która poruszyła temat obaw młodych ludzi związanych z przyszłością. Podczas rozmowy omówiono sposoby radzenia sobie z niepewnością, a także przybliżono realia pracy psychologa – co okazało się szczególnie cenne dla osób rozważających tę ścieżkę zawodową.

Projekt „Jutrzejsi” to nie tylko wydarzenia na żywo. W jego ramach przeprowadzono również liczne wywiady, które prezentują różnorodne ścieżki kariery i pokazują, jak wiele możliwości stoi dziś przed młodymi ludźmi.

Choć inicjatywa dobiega końca, jej uczestnicy mogą liczyć na wymierne korzyści. Każda osoba realizująca projekt w ramach Zwolnieni Z Teorii otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje. Dokument ten jest ceniony zarówno podczas rekrutacji na studia – szczególnie zagraniczne – jak i na rynku pracy. Certyfikaty powstają we współpracy z renomowanymi organizacjami, takimi jak Google czy Project Management Institute, dzięki czemu spełniają międzynarodowe standardy i stanowią wartościowy element CV.

Najlepsze projekty mają także szansę zdobyć prestiżowe nagrody – tzw. „Wilki”. Wyróżnienia przyznawane są na trzech poziomach:

• Brązowy Wilk – dla projektów, które przekroczyły próg 3000 punktów na platformie,

• Srebrny Wilk – dla tych, które osiągnęły maksymalną liczbę 6000 punktów,

• Złoty Wilk – dla najlepszych projektów w danej kategorii, wyłanianych spośród tych, które zdobyły co najmniej 4500 punktów oraz przygotowały film podsumowujący.

Projekt „Jutrzejsi” jest przykładem na to, że młodzi ludzie nie tylko myślą o swojej przyszłości, ale aktywnie ją kształtują – inspirując przy tym innych do działania.

Martyna Świeboda, w im. projektu „Jutrzejsi”